Gestionnaire des Ressources Humaines

• Définir la politique et les stratégies RH à court et long terme
• Renforcer la culture entreprise
• Mettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétention
• Gérer les carrières et le développement afin d’atteindre les objectifs organisationnels
• Bâtir l’image de l'entreprise en tant qu’employeur au sein de la communauté
• Assurer le respect de la loi en vigueur
  

• Ayant un BAC+4 et plus (ressources humaines, droit, psychologie du travail...)
• Une expérience minimum 5ans d’expériences
• Maîtrise des systèmes RH de l'entreprise
• Maîtrise de la législation du travail
• Communication avec impact
• Leadership
• Maîtrise des outils bureautiques
• Gestion des réclamations & conflits
• Maîtrise des principes de la gestion de la rémunération
• Sourcing & recrutement
  

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