Gestionnaire RH

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés).
• Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection, organisation des entretiens.
• Gérer la paie et le suivi des déclarations sociales en collaboration avec le service comptable.
• Veiller à l’application du droit du travail et des procédures internes.
• Suivre la formation et le développement des compétences des employés.

• Maîtrise des procédures RH et du droit du travail.
• Connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion RH.
• Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.
• Bonne communication écrite et orale.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler