Gestionnaires des Ressources Humaines Junior

• Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces administratives).
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie.
• Mettre à jour les bases de données RH (logiciel SIRH, fichiers Excel).
• Participer à l’établissement des documents administratifs: attestations, courriers RH, etc.
• Rédiger et publier des offres d’emploi.
• Trier les candidatures (sourcing, pré-sélection).
• Organiser les entretiens avec les managers.
• Préparer les documents pour l’accueil des nouveaux employés.
• Participer à l’onboarding (intégration) des nouvelles recrues.
• Collecter et vérifier les variables de paie (heures supplémentaires, absences).
• Participer à la mise à jour des supports RH : livret d’accueil, organigramme, etc.
• Tenir à jour les tableaux de bord RH.
• Tenir à jour les livres légaux.

• Expérience de 02 ans dans un poste similaire
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Bonne organisation et rigueur.
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, logiciels RH).
• Bon relationnel.

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