Psychologue du Travail

• Suivi psychologique et accompagnement du personnel.
  
• Évaluation des risques psychosociaux et proposition d’actions préventives.
  
• Intervention dans la gestion des conflits et le bien-être au travail.

• Diplôme en psychologie du travail ou clinique.
  
• Sens de l’écoute, confidentialité, esprit d’analyse.
  
• Expérience en entreprise souhaitée.

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