Responsable des Ressources Humaines

• Piloter la politique RH de l’entreprise (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.)
• Gérer les relations sociales et administrer le personnel
• Mettre en œuvre les projets RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise

• Expérience confirmée en industrie
• Très bonne connaissance du droit du travail
• Sens de la confidentialité, rigueur, et capacité d’analyse

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