Responsable Developpement Rh

• Définit et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel).
• Définit et met en œuvre le plan de recrutement.
• Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution.
• S'occupe de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents.
• Effectue un reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction de l'entreprise.

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction similaire
• Bonne connaissance des outils et processus RH (formation, évaluation, suivi des compétences).
• Excellentes compétences relationnelles

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