Responsable du Personnel

• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers RH.)
• Assurer le respect du droit du travail et des obligations légales.
• Gérer les recrutements, intégrations et sorties du personnel.
• Accompagner les responsables dans la gestion des équipes.
• Suivre la paie en lien avec le service comptabilité ou le prestataire paie.

• Expérience confirmée de 10 ans minimum dans la gestion des ressources humaines, en particulier dans la gestion du personnel.
•  Maîtrise des obligations légales, de la paie, du suivi disciplinaire, des recrutements et de la gestion des relations sociales.
•  Bonne capacité de communication, sens de l'organisation et esprit de leadership.
• Profil Masculin

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