Responsable Ressources Humaines

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la politique de l’entreprise.
• Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, paie en collaboration avec le service concerné).
• Mettre en place et suivre le plan de formation.
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

• Solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des techniques de recrutement, formation et gestion des compétences.
• Bonnes capacités de communication et de négociation.
• Habitant les environs de Baraki.

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