Cadre Commercial

Intitulé du posteCadre CommercialRattachement hiérarchiqueLe Cadre Commercial est rattaché au Responsable Commercial ou à la Direction Générale.Mission principaleDévelopper le portefeuille clients de l'entreprise, assurer la fidélisation des clients existants et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux en mettant en œuvre la stratégie de vente.Principales responsabilitésProspecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.Assurer le suivi et la fidélisation des clients.Élaborer les offres commerciales et négocier les conditions de vente.Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires fixés par la direction.Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale.Participer aux actions de promotion et aux événements commerciaux.Collaborer avec les différents services de l'entreprise afin d'assurer la satisfaction des clients.Profil recherchéFormationBac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.ExpérienceUne première expérience réussie dans une fonction commerciale est souhaitée.Les profils juniors motivés peuvent également être étudiés.Compétences requisesExcellentes techniques de vente et de négociation.Sens de la communication et de la relation client.Capacité à convaincre et à atteindre des objectifs.Esprit d'analyse et sens de l'organisation.Autonomie, rigueur et dynamisme.Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).La maîtrise d'un CRM constitue un atout.Qualités personnellesExcellent relationnel.Sens des responsabilités.Esprit d'équipe.Persévérance et orientation résultats.Réactivité et capacité d'adaptation.Conditions de travailPoste à temps plein.Déplacements professionnels selon les besoins de l'activité.