Chargé de formation et évaluation des compétences

Lieu de travail et de résidence : Annaba – Algérie

Dans le cadre du développement des compétences de ses collaborateurs, une entreprise industrielle / multinationale recrute un Chargé de Formation et Évaluation des Compétences pour son site basé à Annaba.

• Élaborer, planifier et coordonner les plans de formation en fonction des besoins opérationnels et stratégiques.

• Identifier les besoins en formation et développement des compétences au sein des différents services.

• Concevoir, organiser et suivre les actions de formation internes et externes.

• Développer et mettre en place des outils d’évaluation des compétences et de suivi des performances.

• Participer à l’analyse des écarts de compétences et proposer des plans correctifs.

• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs liés à la formation et au développement des compétences.

• Conseiller la Direction sur les stratégies de développement des ressources humaines.

• Veiller à la conformité des actions de formation avec les réglementations et normes en vigueur.

• Formation :
  Bac +4/5 en Ressources Humaines, Formation, Psychologie du travail, Management ou équivalent.

• Expérience :
  Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de la formation et/ou l’évaluation des compétences, idéalement dans un environnement industriel ou multinationale.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des techniques pédagogiques et d’évaluation des compétences.

  • Connaissance des outils de gestion de formation 

  • Capacité à analyser les besoins et concevoir des programmes adaptés.

• Compétences managériales et relationnelles :

  • Excellente communication, animation et coordination.

  • Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs services et niveaux hiérarchiques.

  • Rigueur, organisation et esprit d’initiative.

• Langues :
  Bonne maîtrise du français et  l’anglais

• Lieu de travail et résidence : Annaba – Algérie

• Poste au sein d’un environnement professionnel structuré et stimulant