DIRECTEUR TECHNIQUE

EntrepriseGEMIN – Entreprise spécialisée dans l’installation et la maintenance des équipements industriels, sise à Tizi Ouzou, Algérie, recrute dans le cadre du développement de ses activités :Un Directeur TechniqueMissions principales :S’assurer que la stratégie technique soit cohérente avec les ambitions de GEMIN Group à travers sa mission, sa vision et son système de valeur.S’assurer que la qualité technique des prestations répond aux attentes des demandes des clients.Assurer la supervision des missions auprès des Ingénieurs et des clients.Maintenir un process d’assurance qualité des interventions chez les clients.Participer à la validation de la faisabilité technique des projets ainsi qu'à la planification des ressources.Piloter les prestations de maintenance préventive, curative et les arrêts techniques pour les clients hors contrat partenaire.Capacité de mettre œuvre la TPM (Total productive maintenance) pour des clients hors contrat partenaire.Capacité de développer des formations techniques relative à des équipements.Capacité de développer des formations relatives à la TPM en management de la maintenance.Participer à la résolution des problèmes ou des incidents techniques qui surviennent lors des interventions de nos techniciens avec toutes les parties prenantes sur la base d’une approche logique de cause à effet pour apporter des solutions.Évaluer et maintenir à jour les compétences de l'ensDIRECTEUR TECHNIQUEemble des Field Service Engineers (FSE) dans la matrice des compétences.Construire des parcours de carrière individualisés pour chaque technicien (Ingénieurs) en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.Définir et suivre les indicateurs relatifs à la gestion de performance et du développement des équipes techniques.Participer activement à la promotion des compétences de nos techniciens auprès de nos partenaires internationaux.Collaborer activement avec les FSE manager de nos partenaires pour le développement de nos équipes technique.Collaborer avec les Ressources Humaines pour définir les besoins en recrutement.Intégrer les nouveaux collaborateurs et fidéliser les talents.Manager les équipes de la planification.Animer les réunions de planification avec nos partenaires.Optimiser les affectations des Ingénieurs et favoriser leur évolution vers des niveaux de qualification supérieurs.Optimiser le planning afin d’augmenter le taux d’occupation de nos Ingénieurs.Structurer l'organisation des équipes afin d'optimiser les déplacements, les interventions et la disponibilité des ressources.S’assurer de la motivation des équipes techniques individuellement et collectivement.Structurer l’organisation de la direction technique avec tous ses outils de gestionProfil recherchéDiplôme d'Ingénieur en Génie Industriel, Génie Mécanique, Agroalimentaire ou équivalent ou bien un Master en management stratégique basé sur la pensée systémique constitue un atout (souhaitable).Nombre d’années d’expérience :5 à 10 années d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel, idéalement dans l'industrie agroalimentaire ou les services techniques associés.Compétences techniques, logiciels maîtrisés, etc.Solides connaissances en génie industriel et procédés de fabrication agroalimentaire.Expérience en gestion de projets techniques.Expérience concrète dans la gestion d’équipe.Capacité à analyser la faisabilité technique et à établir des offres de services.Connaissance des outils informatique, logiciels de bureautique et logiciel gestion de projet.Connaissance en gestion de projet. (PMBOK, Chaine critique) / souhaitable.Connaissance des normes ISO9001, ISO45001, HACCP, …/ souhaitable.Attitudes, qualités personnelles, autres compétences transverses) :Leadership.Bon communicateur.Savoir gérer l’ambiguïté.Capacité de travailler sous pression.ConditionsType de contrat : CDILa Disponibilité immédiate est souhaitable ; sinon un maximum deux mois de préavis est acceptable.Accepter de se déplacer sur tout le territoire national et à l’étranger.Disponibilité au-delà des heures de travail habituelles.Langues :Excellente maîtrise de la langue anglais (C1 indispensable).Excellente maîtrise de la langue française (indispensable).Avantages du poste :Cadre supérieur.Salaire intéressant.Formation continue par rapport aux besoins du poste.Environnement de travail enrichissant et convivial.