HR Access Consultant (SIRH)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de projets structurants chez ses clients, un important cabinet de conseil recrute des consultants SIRH/HR Access (HRa) pour intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée. Postes ouverts (années d’expérience requises)01 Consultant / Expert HR Access – Confirmé (3 à 5 ans) 01 Consultant / Expert HR Access –  Senior (+5 à 8 ans )Principales missionsAnalyse des besoins métiersParamétrage avancé (Paie, GA, TM, etc.)Participation aux projets d’implémentation ou de migrationRédaction de spécifications fonctionnelles et techniquesCompétences recherchéesMaîtrise de HR Access (Paie / GA / TM / DSN)Bonne compréhension des processus RH & PaieCapacité d’analyse, rigueur et sens du serviceAutonomie, esprit d’équipe, communication professionnelleExpérience cabinet de conseil appréciéeProfilFormation en informatique,Expérience requise selon le niveau du poste (3 à 8 ans),Français professionnel requis – Anglais apprécié.