HR Generalist

Vos principales responsabilitésAssurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.Gérer les contrats de travail, avenants, absences, congés et pointageVeiller au respect des procédures internes et de la législation sociale en vigueur.Collaborer avec les équipes Payroll afin de garantir la fiabilité des données RH.Participer au processus de recrutementÊtre un interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs et les managers.Gérer le volet social Profil recherchéBac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, droit social, management ou domaine similaire.3 à 5 ans d’expérience dans une fonction généraliste RH, idéalement dans un environnement usineBonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et confidentialité.Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et idéalement d’un SIRH.Maitrise des langues :Arabe, Français, l'Anglais est un atout