FICHE DE POSTE — COMPTABLE

1. Intitulé du poste

Comptable

2. Rattachement hiérarchique

• Supérieur hiérarchique : Responsable administratif et financier / Chef comptable

• Service : Finance / Comptabilité

• Lieu de travail : BOUMERDES

• Type de contrat : CDD

• Temps de travail : Temps plein 

3. Mission principale

la comptable assure la tenue, le suivi et le contrôle des opérations comptables de l’entreprise. Il/elle veille à la fiabilité des données financières, au respect des procédures internes et des obligations comptables et fiscales.

4. Principales responsabilités

Comptabilité générale

• Enregistrer les opérations comptables courantes.

• Saisir et contrôler les pièces comptables.

• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.

• Effectuer les rapprochements bancaires.

• Lettrer et analyser les comptes.

• Participer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.

• Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des états financiers.

Comptabilité fournisseurs

• Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs.

• Vérifier la conformité des factures avec les commandes et livraisons.

• Préparer et suivre les règlements fournisseurs.

• Assurer le suivi des comptes fournisseurs.

Comptabilité clients

• Enregistrer les règlements clients.

• Suivre les créances et les échéances.

• Effectuer les relances clients.

• Identifier et analyser les impayés.

Fiscalité et déclarations

• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales.

• Assurer le suivi des échéances fiscales.

• Participer aux contrôles et travaux fiscaux sous la supervision du responsable comptable.

Reporting et contrôle

• Préparer des tableaux de suivi comptable et financier.

• Participer à l'analyse des comptes.

• Signaler les anomalies ou écarts constatés.

• Contribuer à l'amélioration des procédures comptables.

5. Compétences requises

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale.

• Connaissance des principes et normes comptables applicables.

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

• Maîtrise d'un logiciel comptable/ERP.

• Capacité à effectuer des rapprochements et analyses de comptes.

• Connaissance des obligations fiscales et administratives.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Autonomie.

• Respect des délais.

• Sens des responsabilités.

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

6. Formation et expérience

• Formation en comptabilité, finance ou gestion : Bac+2 à Bac+5 selon le niveau de responsabilité.

• Une expérience professionnelle en comptabilité est souhaitée.

• La maîtrise du logiciel comptable utilisé par l'entreprise constitue un atout.

7. Indicateurs de performance

• Fiabilité et exactitude des enregistrements comptables.

• Respect des délais de clôture.

• Respect des échéances fiscales et administratives.

• Qualité du suivi des comptes clients et fournisseurs.

• Nombre et importance des anomalies comptables.

• Qualité et fiabilité des reportings.

8. Relations professionnelles

Relations internes :

• Direction

• Responsable administratif et financier

• Service achats

• Service commercial

• Service ressources humaines

• Direction générale

Relations externes :

• Clients et fournisseurs

• Banques

• Expert-comptable / commissaire aux comptes

• Administrations fiscales et organismes concernés

9