Responsable Juridique

Le Responsable Juridique a pour mission d’assurer la sécurisation juridique des activités de l’entreprise, de garantir la conformité réglementaire et d’accompagner les différentes directions dans leurs opérations et projets stratégiques. Missions principales Piloter et superviser l’ensemble des activités juridiques de l’entreprise en apportant un accompagnement fiable et opérationnel aux différentes directions ; Assurer la sécurisation juridique des opérations commerciales, administratives et contractuelles de l’entreprise ; Superviser la rédaction, l’analyse, la validation et le suivi des contrats commerciaux, conventions de partenariat, contrats fournisseurs et autres actes juridiques ; Garantir la conformité des pratiques de l’entreprise avec les dispositions légales et réglementaires applicables, notamment en droit des sociétés, droit commercial et droit social ; Assurer une veille juridique et réglementaire proactive et accompagner la mise en conformité des procédures internes ; Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en coordination avec les conseils externes et assurer le suivi des procédures judiciaires ; Représenter l’entreprise auprès des administrations, organismes publics, autorités compétentes et juridictions ; Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise ; Participer à l’identification, l’évaluation et la prévention des risques juridiques ; Superviser la gestion documentaire juridique et garantir la fiabilité des actes et archives légales de l’entreprise. Compétences requises Solide maîtrise du droit des sociétés, du droit commercial et du droit social ; Excellente maîtrise des techniques contractuelles et de gestion des contentieux ; Bonne connaissance des procédures judiciaires et des mécanismes de représentation devant les juridictions compétentes ; Capacités d’analyse, de négociation et de gestion des risques ; Sens de la confidentialité, rigueur et esprit de synthèse ; Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; Maîtrise des langues à l’écrit comme à l’oral permettant d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs ; Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels. Conditions de travail Poste à responsabilités avec interactions transversales ; Mobilité occasionnelle à prévoir.