Annuaire des professionnels
du numérique et des technologies
Description
Gérer la main d ‘ œuvre : c ‘est prendre toutes les décisions qui concernent la vie et, la conduite des personnes en situation de travail dans l ‘entreprise. C’est prendre des décisions efficaces en vu d ‘ une qualité totale des hommes au travail.
La gestion des ressources humaines, se fait en référence à la politique de l ‘entreprise : la façon dont l ‘ employeur veut que soit gérer la main
d ‘œuvre qu ‘il emploie ; ainsi qu'aux lois, règles et règlements adoptés.
Certains aspects de la fonction sont essentiels et, demandent effectivement une expertise réelle, telles que :
Choix des hommes – recrutements, intégration.
Formation – information – communication.
Discipline – respect des règles.
Sanctions positives et ou négatives.
Relation avec les représentants des travailleurs.
Rémunération, gestion des carrières, gestion des compétences …
Les professionnels (structures fonctionnelles) doivent s ' organiser pour :
Fournir à la hiérarchie l 'appui logistique, les méthodes, les outils nécessaires.
Etre gardiens des normes.
Pour chaque aspect de la gestion des hommes, il y a interdépendance, nécessaire entre les lignes hiérarchiques et, la structure GRH.
-En plus de la G..R.H, chaque struture est dans l'obligation d'élaborer son PSI, nécessaire pour toute intervention ou réquisition des autorités locales.
La gestion des ressources humaines, se fait en référence à la politique de l ‘entreprise : la façon dont l ‘ employeur veut que soit gérer la main
d ‘œuvre qu ‘il emploie ; ainsi qu'aux lois, règles et règlements adoptés.
Certains aspects de la fonction sont essentiels et, demandent effectivement une expertise réelle, telles que :
Choix des hommes – recrutements, intégration.
Formation – information – communication.
Discipline – respect des règles.
Sanctions positives et ou négatives.
Relation avec les représentants des travailleurs.
Rémunération, gestion des carrières, gestion des compétences …
Les professionnels (structures fonctionnelles) doivent s ' organiser pour :
Fournir à la hiérarchie l 'appui logistique, les méthodes, les outils nécessaires.
Etre gardiens des normes.
Pour chaque aspect de la gestion des hommes, il y a interdépendance, nécessaire entre les lignes hiérarchiques et, la structure GRH.
-En plus de la G..R.H, chaque struture est dans l'obligation d'élaborer son PSI, nécessaire pour toute intervention ou réquisition des autorités locales.
- Catégories: Autres Services et Spécialistes
- Région: ORAN / ALGERIE
- Publiée le: 23-09-2021 à 14:07:17
