Gestionnaire de Ressources Humaines

• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés)
• Participer au processus de paie (collecte des variables, suivi)
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs

• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction RH
• Rigueur, sens de la confidentialité, bonne communication
• Maîtrise des outils RH (SIRH, Excel, logiciels de paie)

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