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INGENIEUR METHODE

L'ingénieur méthode défini, organise et optimise les méthodes de fabrication et d’installation des enseignes lumineuses, en veillant à la qualité, la sécurité et la performance des processus. Garantir la conformité technique, la standardisation des procédures et la rationalisation des ressources pou

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: BAC+5, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

RESPONSABLE DES CHEFS DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL

Responsable des Chefs de Projet Événementiel piloter, coordonner et optimiser l’activité des chefs de projet événementiel afin de garantir la qualité, la rentabilité et la bonne exécution des événements de l’agence, dans le respect des délais, des budgets et des attentes clients. Le profil demandé B

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

DIRECTEUR D'AUDIT INTERNE

Le profil demandé Diplôme universitaire en finance, comptabilité, contrôle, audit. Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste d’audit, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers Avoir des connaissances approfondies en matière de contrôle interne, de gestion des ris

Activity sector: Banque, Assurance, Finance, Job type: CDI, Education level: BAC+4, Years of experience: 6 à 8 ans, Region: ALGER,

RESPONSABLE DES CHEFS DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL

Le Responsable des chefs de projets évènementiel supervise, accompagne et développe l’équipe des chefs de projet afin de garantir la bonne exécution des événements en conformité avec les standards de qualité de l’agence. Il veille à l’harmonisation des pratiques, à l’optimisation des ressources et à

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+5, Years of experience: 6 à 8 ans, Region: ALGER,

DIRECTEUR DES FINANCES ET DE LA COMPTABILITE

Le directeur des finances et de la comptabilité pilote et supervise l’ensemble des aspects liés à la gestion financière, comptable et la trésorerie selon les objectifs et la vision stratégique du Groupe. Le profil demandé · Niveau universitaire en Sciences Commerciales, Economie, Licence/Master ; ·

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: BAC+5, Years of experience: plus de 8 ans, Region: ALGER,

DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+4, Years of experience: 6 à 8 ans, Region: ALGER,

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

L’Assistante Administrative a pour rôle d’assurer le soutien administratif et organisationnel des services de l’entreprise. Elle veille à la bonne gestion des dossiers administratifs, assure le lien avec les organismes sociaux et les partenaires externes, et contribue au bon fonctionnement quotidien

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+2, Years of experience: 1 à 2 ans, Region: ALGER,

CHARGÉ ACHAT ÉVÉNEMENTIEL

Le Chargé Achat Événementiel assure la mise en œuvre opérationnelle, qualitative et économique des productions confiées, en garantissant le respect des délais, des budgets, des exigences techniques et de la satisfaction client, à travers une coordination rigoureuse des fournisseurs, un suivi précis

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+2, Years of experience: 1 à 2 ans, Region: ALGER,

RESPONSABLE DE STOCK ET DE LA MAINTENANCE

Le Responsable de Stock et de la Maintenance garantit la disponibilité, la performance et le cycle de vie des équipements techniques de l’entreprise, en assurant une gestion structurée du stock stratégique et une maintenance préventive et curative. La dimension “logistique opérationnelle pour les év

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

ASSISTANTE RH

L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+2, Years of experience: 1 à 2 ans, Region: ALGER,