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Description
1. Description
Gère tout le cycle RH du magasin.
2. Responsabilités
Respect de la législation de travail.
Recrutement, intégration, planning, contrats.
Discipline, procédures, sanctions.
Suivi administratif des salariés
Déclartions CNAS /IRG
Médecine du travail
Suivi du pointage et gestion paie.
Climat social & communication interne.
Reporting direction et tenue des livres légaux.
Participe aux permanences de direction.
3. Qualités
Diplomatie, neutralité, intégrité.
4. Compétences techniques
Législation travail
Formation interne
Méthode d’entretien
Maitrise des logiciels pointeuses et WINALCO
5. Conditions de travail
Bureau + terrain.
6. Formation & Expérience
Bac+4 RH, expérience + 5 ans dans un poste similaire
- Categories: RH, Personnel, Formation
- Activity sector: Services
- Job type: CDD Ou Mission
- Education level: Master 1, Licence Bac + 4
- Years of experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans
- Region: SETIF / ALGERIA
- Published on: 13-07-2026 à 12:23:12
