humaines

DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

ASSISTANTE RH

L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+2, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Structurer, déployer et piloter la fonction Ressources Humaines (administration du personnel, pointage & paie, règlement intérieur, discipline, recrutement et formation) afin d’améliorer la stabilité des équipes , la performance opérationnelle et la qualité des processus sur les multisites d’ Alger

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Le Directeur des Ressources Humaines est responsable de la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il veille à la mise en œuvre des politiques RH, à la gestion des talents, au développement organisationnel et à la conformité avec les réglementations du travail, tout en s

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: plus de 8 ans, Région: ALGER,

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien. Le profil demandé

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

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Région: M'SILA,

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Description détaillée : La « Compteuse de Billets MIX 502 » est un équipement professionnel conçu pour répondre aux besoins des commerces, bureaux de change, banques et caisses manipulant des volumes conséquents de billets. Elle combine vitesse, précision et sécurité dans une solution compacte et ef

Région: BLIDA,

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Compteuse de billets NX-700B

La NX-700B est une compteuse de billets fiable et performante, conçue pour le comptage rapide et précis des billets dans les commerces, administrations, banques et bureaux professionnels. Elle combine simplicité d’utilisation, vitesse élevée et détection efficace des faux billets. Fonctions princip

Région: BLIDA,

Prix : 39 500 DA

__TRANSPORT DÉMÉNAGEMENT نقل واالترحيل الاثاث

demenageure de père en fils, le demenagement est plus qu’un métier, c’est une vocation, un héritage. Votre confiance nous honore et nous mis quotidiennement face à des nouveaux défis, Conscient de la lourde responsabilité, mon équipe et moi-même nous nous engageons à vous fournir des prestations rap

Région: ALGER,

نقل و ترحيل الاثاث/DÉMÉNAGEMENT(7/7)