paie administration

Responsable Ressources Humaines

Missions : Administration du personnel et législation du travail:Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers CNAS et CASNOS). Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec le Code du Travail algérien.

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 5 à 10 ans,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Définition & mise en œuvre de la stratégie RH:Élaborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.Piloter les effectifs, les compétences et l’organisation pour répondre aux enjeux de production.

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 5 à 10 ans,

Responsable paie et administration du personnel

1. Développement RH Définir la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Piloter le recrutement : définition des besoins, diffusion, sélection, entretiens, intégration. Gérer la mobilité interne et les plans de succession. Mettre en place et suivre les plans de formation e

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Directeur Des Ressources Humaines

🎯 Missions principalesRattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités :🔹 Définir et piloter la stratégie RH globale en alignement avec les objectifs business de l’entreprise.🔹 Superviser l’ensemble des domaines RH : recrutement, développement des talents, formation, relations so

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Manager / Responsable Département,

GRH Chargé de Recrutement-Junior

Missions : Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.Trier et analyser les candidatures (sourcing, pré-sélection).Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures.Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces adminis

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, attestations, absences, congés).Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens.Suivre la formation

Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 2 à 3 ans, Région: SETIF,

Chargé(e) de Administration du Personnel, Paie et Moyens Généraux

Présentation de la société : SIPLA SARL est un acteur majeur dans la production et la distribution de lubrifiants en Algérie. Nous sommes spécialisés dans les huiles automobiles et industrielles de haute qualité. La société fournit des produits essentiels aux systèmes et parcs industriels

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Responsable conditionnement

Localisation : Boumerdes Secteur : Agroalimentaire MissionsManager directement deux chefs d'atelier de conditionnement.S’assurer du bon encadrement de l’ensemble du personnel des deux ateliers de conditionnement de sucre.Garantir le bon fonctionnement des deux ateliers (Performance de production, d

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté,

RH SENIOR

Missions : Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RH Gestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociaux Pilotage de la masse salariale Analyse des besoins en personnel et recrutement Établissement des contrats de travail en confo

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Formation Professionnelle, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Accompagnement entreprises (PME)

Vous êtes une entreprise en création, une PME ou un commerçant et vous cherchez un accompagnement professionnel et fiable ? Nous sommes une équipe pluridisciplinaire (RH, administration, finances, achats, informatique) ayant travaillé plus de 10 ans dans un environnement industriel exigeant. Nous p

Région: CONSTANTINE,