cadre formation

HR MANAGER (ORAN)

Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ORAN,

HR MANAGER

Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humaines

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

AUDITEUR INTERNE

L’Auditeur interne est chargé de fournir une évaluation indépendante, de la fiabilité et de l'efficacité de la gestion des risques, du contrôle interne et de la gouvernance d'entreprise en exécutant des missions d'audit interne et en fournissant des rapports d'audit interne de haute qualité. Le prof

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR JURIDIQUE

Le directeur juridique consiste à défendre les intérêts de la société et de veiller sur l’application des réglementations tout en donnant des conseils aux différentes directions et services. Le profil demandé · Formation universitaire en droit ; · Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire ;

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR D'UNITÉ ( PRODUCTION DE LAIT )

Le directeur d'unité est responsable de la gestion d'une unité de production spécifique au sein d'un site de production industriel. Le profil demandé · Diplôme d’ingénieur (BAC+5) en agro-alimentaire, Biologie, Contrôle Qualité, Maintenance industrielle, Automatisme …etc ; · Formation professionn

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

PLANT MANAGER (FMCG)

Plant Manager (directeur d'unité) est responsable de la gestion d'une unité de production spécifique au sein d'un site de production industriel. Le profil demandé · Diplôme d’ingénieur (BAC+5) en agro-alimentaire, Biologie, Contrôle Qualité, Maintenance industrielle, Automatisme …etc ; · Formatio

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

CADRE COMPTABLE

Le cadre comptable est responsable de la tenue des comptes de l'entreprise, du respect des normes comptables, et de l'exactitude des états financiers. Il/elle assure la production et supervision des opérations comptables et fiscales, tout en garantissant la qualité et la fiabilité des informations f

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

INGENIEUR EN GENIE MECANIQUE

L’Ingénieur en Génie Mécanique est chargé de concevoir, analyser et optimiser des systèmes mécaniques dans le cadre de projets innovants. Son rôle comprend la réalisation d'études techniques, la gestion de projets et l'amélioration continue des processus de conception et de fabrication. Le profil de

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

CHEF PATISSIER

Le Chef Pâtissier est chargé de la conception, de la réalisation et du suivi de la production pâtissière dans le cadre des activités pédagogiques, de la restauration . Il/elle participe activement à la formation des apprentis en pâtisserie et veille à la transmission des savoir-faire professionnels

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: plus de 8 ans, Région: BISKRA,