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Formation Gestion ressources humaines

Les 24 et 25 Novembre 2017 à la Salle des Conférence sise au SOFIHOTEL 14 Heures de formations Présentiel  Le Matin : de 9h00 à 13h00  (Pause café à 11h00 - 11 h15)  Pause déjeuner : 13h00 -14h00 (en Option)  L'après midi : de 14h00 à 17h00 Au Programme  Positionner la Fonction RH  La

Région: ORAN,

Prix : 12 000 DA

DRH- GRH Gestionnaire Ressources Humaines

Missions du poste : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. Suivre les périodes d’essai et les confirmations. Suivre les fins des CDD. Établir les différents documents administratifs (atte

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans, Région: ALGER,

Administrateur des travailleurs

Présentation de la société :Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème r

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: TINDOUF,

DRH- GRH Gestionnaire Ressources Humaines

Missions du poste : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. Suivre les périodes d’essai et les confirmations. Suivre les fins des CDD. Établir les différents documents administratifs (atte

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans, Région: ALGER,

دراسة عن بعد

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Région: BATNA,

Prix : 14 500 DA

DRH- GRH Gestionnaire Ressources Humaines - MAITRISE ERP

Missions du poste : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. Suivre les périodes d’essai et les confirmations. Suivre les fins des CDD. Établir les différents documents administratifs (atte

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans, Région: ALGER,

Cadre Chargé des Ressources Humaines

Taches : Mettre en application la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et les objectifs stratégiques.Coordonner l’ensemble des activités de gestion administrative du personnel : contrôle de présence, suivi des congés, promotions, discipline, absences, réc

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Région: ALGER,

GRH perssonnel formation

Description:Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines spécialisé(e) en personnel et formation, confirmé(e) avec une expérience de 3 à 5 ans. Le candidat idéal devra maîtriser les processus RH, la gestion du personnel ainsi que le développement des compétences au sein de notre site

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

GRH Chargé de Recrutement-Junior

Missions : Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.Trier et analyser les candidatures (sourcing, pré-sélection).Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures.Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces adminis

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,