gestion administrative ressources

Agent Ressources Humaines

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers du personnel, absences, congés, attestations, etc.Participer au processus de recrutement : diffusion d’offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.Contribuer à la gestion de la paie

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,

GRH Usine

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre site industriel. Vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein de l’usine.Missions principales :Gérer le processus de recrutement (so

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Région: ALGER,

Chargée Ressources Humaines

Nous recherchons Chargée Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe.✅ Profil recherché :- Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, ou un domaine équivalent.-Maîtrise des déclarations sociales/DAS/DAC-Bonne connaissance des procédures CNAS et gestion des cotisations sociales-Maîtr

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Région: ORAN,

tenu de ressources humaines et comptabilité

Vous êtes une nouvelle entreprise , Personne physique ou une école privée Si Vous êtes une entreprise qui a des difficultés dans le domaine de ressources humaines, et la comptabilité SI vous avez besoin d’une bonne gestion administrative et ressources humaines, Nous vous proposons en prestation nos

Région: ALGER,

offre de services ressources humaines

N'hésitez pas à nous contacter : Vous êtes une nouvelle entreprise , Personne physique ou une école privée Si Vous êtes une entreprise qui a des difficultés dans le domaine de ressources humaines, SI vous avez besoin d’une bonne gestion administrative et ressources humaines, Nous vous pro

Région: ALGER,

RH Manager

Description : Assurer la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines de l’entreprise, notamment le recrutement, la formation, l’administration du personnel, la gestion sociale, la rémunération et la conformité réglementaire, dans le respect de la législation du travail a

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 4 à 5 ans, Région: ALGER,

Cadre Comptable

Offre d’emploi : Cadre Comptable (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Comptable polyvalent(e) capable de gérer l’ensemble des fonctions comptables et une partie du volet ressources humaines.  *Missions principales *Volet Comptabilité : 

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: BOUMERDES,

Directeur Finance Et Comptabilité

•          Respecter les directives de la hiérarchie et exécuter ses instructions•          Animer, coordonner et contrôler les activités relatives à la mise en œuvre de la stratégie relative à la gestion du ma

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Plus de 10 Ans, Région: ALGER,

Directeur Administratif Et Financier (DAG)

L'entreprise ER2 Spa – Étude et Réalisation en Énergie Renouvelable, filiale du CDER cherche le Directeur Administratif et Financier (DAG).Lieu : AlgerMissions principalesSous l’autorité directe de la Direction Générale, le Directeur Administratif et Financier (DAG) aura pour missions :Assurer la ge

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: ALGER,

Chef de Département Ressources Humaines

∙ Définir et mettre en place la politique de gestion et de management des ressources humaines (recrutement,  rémunération, mobilité, gestion des carrières,) ∙ Organiser ou diriger la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). ∙ Veiller à l'application des o

Secteur d'activité: Industries, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Région: ALGER,