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HR Manager / Chef de Département Ressources

Missions : Déployer la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec les orientations du Groupe et les priorités locales.Gérer la planification des effectifs, la mobilité interne et le suivi des compétences.

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 5 à 10 ans,

HR Manager / Chef de Département Ressources

Missions : Déployer la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec les orientations du Groupe et les priorités locales.Gérer la planification des effectifs, la mobilité interne et le suivi des compétences.

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 5 à 10 ans,

Offre de services en Ressources humaines

🟩 OFFRE DE SERVICES RH – POUR ENTREPRISES À BLIDA ET ENVIRONS 👩‍💼 Vous êtes une entreprise, une PME ou un entrepreneur qui souhaite se concentrer sur son activité sans perdre de temps avec la gestion administrative du personnel ? 💡 Notre équipe vous accompagne dans toutes vos missions Ressources Hu

Région: BLIDA,

CHARGÉ RH

Description: Nous recherchons un CHARGÉ RH pour rejoindre notre équipe à El Achour, Daïra Draria, Alger, Algérie. Le candidat idéal sera un jeune diplômé sans expérience ou avec moins d'un an d'expérience, possédant une certification ou une formation professionnelle dans les domaines des RH, du pers

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Certification, Formation Professionnelle, Années d'experience: Jeune Diplômé,

Chargé développement RH

Résumé du poste :  Assurer le développement des compétences et la gestion des talents au sein de l’entreprise, en intervenant sur l’ensemble du processus de recrutement et de formation afin de soutenir la stratégie RH et les objectifs de performance.Rôles et responsabilités :  Participer

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Formation Professionnelle, Années d'experience: Moins D’un An, 1 À 2 Ans, Région: ALGER,

Gestionnaire Ressources Humaines

Missions du poste :Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.Gestion du volet social.Gestion du pointage.Mise à jour des livres légaux.Établir les différen

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Cadre de Gestion RH

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences)Veiller à l’application de la réglementation du travailGérer le recrutement (sourcing, entretiens, intégration)Suivre la paie et les déclarations socialesParticiper au

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 3 à 4 ans, Région: ORAN,

Gestionnaire Ressources Humaines

Missions : Gérer les recrutements (sourcing, entretiens, intégration)Assurer la gestion administrative du personnelSuivre les dossiers RH (contrats, absences, paie)Participer à la mise en place des politiques RH Profil : 3 ans d’expérience en RH

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 3 à 4 ans, Région: ALGER,

A Vendre Aspirateur Rowenta RH 1239wo

Grande Souplesse, Rangement Simple. Efficacité sur toutes les surfaces. Battery à longue durée. Léger et agréable.

Etat: Neuf jamais utilisé, Région: ALGER,

R H

Entreprise de construction turque cherche ASSISTANT RH , Exigences de poste : - ( Expérience exigée ) -Maîtrise la langue française

Région: ORAN,