administrative
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COMPTABLE
Le comptable assure la tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise, veille à la fiabilité des comptes et produit les documents financiers et fiscaux dans les délais légaux. Le profil demandé Licence ou plus en Comptabilité, Finance ou équivalent ; Minimum 3 ans dans un poste simi
Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof
Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: plus de 8 ans, Région: BISKRA,
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DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof
Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,
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ASSISTANTE RH
L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q
Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+2, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,
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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
L’Assistante Administrative a pour rôle d’assurer le soutien administratif et organisationnel des services de l’entreprise. Elle veille à la bonne gestion des dossiers administratifs, assure le lien avec les organismes sociaux et les partenaires externes, et contribue au bon fonctionnement quotidien
Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+2, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Structurer, déployer et piloter la fonction Ressources Humaines (administration du personnel, pointage & paie, règlement intérieur, discipline, recrutement et formation) afin d’améliorer la stabilité des équipes , la performance opérationnelle et la qualité des processus sur les multisites d’ Alger
Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,
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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE
L’ Assistante Administrative et Commerciale assure le soutien administratif, organisationnel et commercial de l’entreprise. Elle joue un rôle clé dans la coordination entre les équipes internes (commerciales, administratives, comptables) et les clients, contribuant ainsi à la fluidité des opérations
Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,
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CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES
Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien. Le profil demandé
Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,
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HR MANAGER
Le/La Manager RH définit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Il/Elle veille à la gestion administrative du personnel, au respect de la législation sociale et au développement des compétences des collaborateurs Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humai
Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,
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