talents

GESTIONNAIRE RH EN RECRUTEMENT

Le/La gestionnaire RH en recrutement est chargé(e) d’identifier, attirer et intégrer les talents nécessaires au développement de l’entreprise, tout en veillant au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ORAN,

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Région: ALGER,

Prix : 3 500 DA

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Découvrez la machine à café Ninja Luxe Café Premiere et créez une variété étonnante de boissons chaudes ou froides en quelques minutes. Du broyeur à grains au tasseur, cette merveille 3-en-1 permet de préparer de délicieux cafés. Espresso ou latte glacé, la fonction Barista Assist Technology vous gu

Région: ALGER,

Prix : 179 000 DA

Entreprise de nettoyage à domicile / Société de nettoyage

L'Odyssée d'une Société de Nettoyage Iconoclaste Dans l'immensité foisonnante de la galaxie du nettoyage, rares sont les étoiles qui brillent d'un éclat véritablement singulier. Celui d'une approche iconoclaste, taillée dans un savant amalgame de technologies de pointe et de gestes séculaires. Une

Région: ALGER,

Chargé(e) de Formation & Développement RH

Mission principalePiloter le dispositif formation et contribuer au développement des compétences, des talents et des parcours professionnels afin d’accompagner la performance de l’entreprise et l’évolution des collaborateurs.Activités principales1. Formation et développement des compétencesRecueilli

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 1 À 2 Ans, Région: ORAN,

Commercial

1. Informations généralesIntitulé du posteCommercial Formation B2BLieu de travailBirkhadem, Alger – AlgérieType de posteTemps plein – Sur siteType de contratCDD évolutif / CDINombre de postes01Niveau du posteConfirméExpérience requise3 à 5 ans d’expérience dans la vente de services, idéalement dans

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Recruteur

Le recruteur est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour l’entreprise. Sa mission principale consiste à :Définir et piloter la stratégie de recrutement en alignement avec les objectifs busines

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 6 À 10 Ans, 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Talent Acquisition

Vos missions : Gérer l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidats). Publier les offres d’emploi et rechercher activement des profils sur les différentes plateformes. Évaluer les compétences et la motivation des candidats. Assurer la coordination ave

Chargé de Sourcing RH

Vos missions : Rechercher et identifier des candidats potentiels via différentes plateformes (LinkedIn, job boards, CVthèques). Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et évaluer leur adéquation avec les besoins du poste. Constituer et maintenir un vivier de tal

Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Au sein d’une équipe RH dynamique, vous participez activement à la croissance  en attirant et en sélectionnant les meilleurs talents. Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin managérial à l’intégration réussie du collaborateur.Votre mission : être un véritable p

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,