developement personnel

Chargé(e) RH Développement

Missions :Gestion des recrutements (rédaction d’annonces, tri des CV, entretiens)Intégration des nouveaux collaborateursMise en place de processus RHSuivi des performances et développement des compétencesGestion de la formationParticipation à la structuration RH de l’entreprise

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans,

Responsable Ressources Humaines

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines compétent et organisé pour gérer et optimiser nos processus RH. Missions principales : En tant que Responsab

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Responsable Ressources Humaines

Missions : Mission principale Définit et met en œuvre la stratégie RH de l’entrepriseAssure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le recrutement et veille au respect de la législation socialeActivités prin

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 5 à 10 ans, Région: ALGER,

CCTV Secteur Enseignement & sante

Trop souvent nous entendons parler d'écoles souffrant d'actes de vandalisme, de violence ou de vol. Cela engendre pour certains établissements la perte de précieuses ressources, utilisées pour mener des enquêtes ou effectuer de lourdes réparations. Les solutions de vidéo sur IP " Sarl FITTELCOM sYST

Région: ALGER,

Système de gestion du temps de travail et de pointage des employés

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Région: ALGER,

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Région: ALGER,

Opérateur De Production

Organiser la production des différents ateliersRédiger les documents et procédures relatifs à la productionHiérarchiser les priorités relatives à l’activité.Veiller au respect de l’application des procédures en vigueur.Suivi des programmes d’étalonnage et de qualification des équipements.Assurer le

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: TIPAZA,

Agent De Securité

MissionAssurer la sécurité des lieux, bâtiments, locaux, ensembles d’infrastructures, des biens matériels et des personnesSurveiller et contrôler les accès (passagers, personnel, clients, visiteurs)Assurer la protection des biens et des personnes au poste (occupants, usagers, visiteurs, clients…)App

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Non Diplômante, Formation Professionnelle, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté, Débutant / Junior,

Mécanicien Principal

Missions : Identifier les pannes, réparer ou remplacer les pièces défectueuses sur divers types de véhicules ou de machines. Effectuer les opérations de maintenance régulières (vidanges, contrôles) pour éviter les pannes. Superviser le personnel de la salle des machines

Secteur d'activité: Management, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Secondaire, Années d'experience: 2 à 3 ans,

Responsable des Ressources Humaines

Missions : Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des carrières.Piloter la formation, le développement des compétences et l’évaluation du personnel.Gérer l’administration du personnel (contr

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 3 à 4 ans,