paie administration

Chef de Service Administration de personnel

Description:Nous recherchons un Chef de Service Administration de personnel expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède une solide expérience en ressources humaines, gestion du personnel et formation, avec un profil de responsable d'équipe capable de piloter efficaceme

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans, Région: ALGER,

Responsables des Ressources Humaines (H/F)

Missions:Veille réglementaire & sociale et le reporting-Assurer une veille juridique et sociale .-Elaborer le dispositif réglementaire : Règlement Intérieur et MGRH.-Proposer les recommandations nécessaires au développement d'un climat social positif.-Tenir à jour les tableaux de bord, les reporting

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: ALGER,

CHARGE RH & ADMINISTRATION

Missions du Poste- Traitement de la paie (Logiciel)- Assurer la Gestion du mouvement du personnel à l’intérieur de l’entreprise- Suivi des opérations CNAS - Gestion et suivi des dossiers maladies- Renseigner les CANEVAS et les registres légaux ayant trait aux affaires RH- Gestion du volet CNAS (dépl

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Gestionnaire d’Administration RH

  Mission principaleAssurer le traitement administratif du personnel et garantir la conformité des opérations RH (contrats, dossiers salariés, période d’essai, etc.) selon la réglementation algérienne. Activités principalesGestion administrative-        Prépar

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: BOUMERDES,

Spécialiste Ressources Humaines – Paie & SIRH (H/F)

- Missions principalesRattaché(e) à la Département des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilités :Assurer la gestion complète du processus de paie (collecte, contrôle, traitement, édition et sécurisation des bulletins).Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et fisca

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Chargé Administration Personnel et Paie

Description:Nous recherchons un Chargé Administration Personnel et Paie confirmé pour rejoindre notre équipe à El Eulma, Daïra El Eulma, Sétif. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la gestion Administration du personnel, Paie et Avanta

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, TS Bac +2, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: SETIF,

Responsable Administratif Et Ressources Humaines

Description:Dans le cadre du développement de MEDIA SMART, agence spécialisée en marketing, communication, digital et événementiel, nous recrutons un Responsable Administratif et Ressources Humaines expérimenté pour structurer, piloter et accompagner la croissance de l’entreprise.Rattaché(e) directe

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Région: CONSTANTINE,

Assistant(e) de Direction

1. Mission principale Assister la Direction Générale dans la gestion administrative et organisationnelle de l’entreprise,  assurer le suivi des dossiers stratégiques, coordonner la communication interne/externe et gérer les  aspects administratifs, juridiques et logistiques liés au fo

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Chargé des Ressources Humaines

Missions : Assurer la gestion opérationnelle du personnel et contribue au développement du capital humain de Must. Il/Elle fait le lien entre la direction et les collaborateurs, en veillant au respect de la législation sociale et en optimisant les processus RH (recrutement, formation, paie).

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 2 à 3 ans, Région: ALGER,

Responsable Paie

Préparation des éléments fixes et variables de la paieRecueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…).Décompter les absences (congés payés, maladie...).Tenir à jour les différents types de remboursement o

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: TS Bac +2, Formation Professionnelle, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: ALGER,