formation services

CHARGE(E) ADMINISTRATIF(VE)

Le/la Chargé(e) Administratif(ve) assure le suivi et le bon déroulement des activités administratives au sein de l’entreprise. Il/elle veille à la bonne organisation des tâches quotidiennes, au respect des procédures, et apporte un appui aux différents services dans la gestion documentaire, le trai

Activity sector: Services, Job type: CDD, Education level: BAC+3, Years of experience: Moins de 1 an, Region: ALGER,

RESPONSABLE LOGISTIQUE IMPORT / EXPORT

Le Responsable Logistique Import / Export assure la gestion, la coordination et l’optimisation des flux internationaux de marchandises. Il garantit la conformité réglementaire, la qualité de service, le respect des délais et l’optimisation des coûts de transport et de douane. Le profil demandé Forma

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: BAC+4, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

CHARGE DES MOYENS GENERAUX

Le Chargé des Moyens Généraux assure le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des moyens matériels, logistiques et généraux nécessaires à la vie quotidienne de l’entreprise. Il veille à la gestion des infrastructures, à la sécurité, à l’approvisionnement et à la conformité des équipem

Activity sector: Distribution, Commerce, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

GRAPHISTE JUNIOR

Le/la Graphiste Junior participe à la conception et à la réalisation de supports visuels pour les différents canaux de communication (print et digital). Il/elle travaille sous la supervision d’un Graphiste Senior ou Directeur Artistique, dans le respect de la charte graphique de l’entreprise. Le pro

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: Moins de 1 an, Region: ALGER,

GRAPHIC DESIGNER SENIOR

Le Graphic Designer Senior est le·la référent·e design de l’équipe. Il/elle pilote la création et l’évolution des univers visuels afin de garantir cohérence, qualité et innovation. Il/elle occupe un rôle clé entre direction artistique et exécution, avec une véritable liberté créative. Le profil dema

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

MANAGER CLINIQUE

Le Manager Clinique gère l'ensemble des opérations de la clinique, veille à la qualité des services, à la satisfaction des patients, et supervise les équipes et les finances . Le profil demandé Bac+5 en management, gestion des établissements de santé, administration ou équivalent ; Expérience : 6 an

Activity sector: Services, Job type: CDD, Education level: BAC+4, Years of experience: 6 à 8 ans, Region: ALGER,

COMMERCIAL IT

Le commercial IT a pour mission de développer le portefeuille clients de l’entreprise, de promouvoir les solutions et services Open Source, et d’assurer la satisfaction et la fidélisation des clients existants. Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, informatique ou équivalent ; Fo

Activity sector: Services, Job type: CDD, Education level: BAC+3, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

DIRECTEUR D'AUDIT INTERNE

Le profil demandé Diplôme universitaire en finance, comptabilité, contrôle, audit. Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste d’audit, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers Avoir des connaissances approfondies en matière de contrôle interne, de gestion des ris

Activity sector: Banque, Assurance, Finance, Job type: CDI, Education level: BAC+4, Years of experience: 6 à 8 ans, Region: ALGER,

RESPONSABLE DES CHEFS DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL

Responsable des Chefs de Projet Événementiel piloter, coordonner et optimiser l’activité des chefs de projet événementiel afin de garantir la qualité, la rentabilité et la bonne exécution des événements de l’agence, dans le respect des délais, des budgets et des attentes clients. Le profil demandé B

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

ASSISTANTE RH

L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+2, Years of experience: 1 à 2 ans, Region: ALGER,